HRD BUSINESS PARTNER
Job Description
- Melakukan perencanaan, review kinerja setiap individu di departemen/divisi yang dipegangnya sesuai dengan KPI perusahaan serta KPI divisi/departemen yang telah dibuat
- Melakukan analisa dan penerapan kebutuhan pengembangan setiap karyawan
- Melakukan Talent Management termasuk di dalamnya perencanaan karir, pemetaan talent, pelaksanaan pengembangan talent, mutasi dan promosi
- Melakukan analisa jabatan, evaluasi jabatan dan work load analysis
- Melakukan analisa dan pengembangan organisasi sesuai dengan strategi dan tantangan perusahaan saat ini maupun di masa yang akan datang
- Melakukan Program Knowledge Management di perusahaan
- Melakukan proses rekrutment dan seleksi
- Melakukan program Branding
- Melaporkan setiap kegiatan HRD setiap harinya
Job Requirements
- Minimal pendidikan S1 semua jurusan
- Terbuka untuk Fresh graduate
- Tertarik dengan bisnis
- Mudah beradaptasi
- Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi
- Keinginan untuk mempelajari hal-hal baru
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam Pengembangan Organisasi, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Manajemen
- Talent, Manajemen Kinerja serta Rekrutmen & Seleksi
Terms & Conditions
You are only allowed to submit only for 2 positions. please make sure the position that you want to apply.
Shortlisted candidates will be contacted by Phone or Email.